Целевая модель наставничества
Целевая модель наставничества
Целевая модель наставничества в МБДОУ №106 реализуется в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:
Нормативно-правовые акты в сфере наставничества
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
- Распоряжение Министерства просвещения РФ от 25 декабря 2019 г. N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"
- Письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 23-01-2020 № МР-4202 "Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"
- Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
- Постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 мая 2017 г. N 239"О наставничестве в образовательных организациях, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики"
- Приказ Министерства образования и науки Удмуртской Республики№ 255 от 16.02.2022 «Об организации работы по внедрению Региональной целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся в образовательных организациях Удмуртской Республики»
- Приказ Министерства образования и науки Удмуртской Республики№ 581 от 08.04.2022 " Об организации работы по мониторингу региональной целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся образовательных организаций Удмуртской Республики"
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
- Приказ Управления образования Администрации города Ижевска от 26.04.2022 № 165 "Об организации наставничества в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска"
- Приказ Управления образования Администрации города Ижевска от 04.03.2022 г. № 100 «Об организации работы по внедрению Муниципальной целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся в муниципальных образовательных организациях города Ижевска»
- Приказ Управления образования Администрации города Ижевска от 14.04.2022 г. № 180 "О проведении мониторинга внедренпя целевой модели наставничества педагогических работников в общеобразовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска"
| Количество наставнических пар/групп | 3 |
|---|---|
| Количество утвержденных персонализированных программ наставничества педагогических работников в МБДОУ | 3 |
| Доля педагогов - молодых специалистов (с опытом работы от 0 до 3 лет) образовательной организации, вошедших в программы наставничества в роли наставляемого от общего числа педагогов - молодых специалистов (с опытом работы от 0 до 3 лет) образовательной организации | 75% |
| Доля педагогов образовательной организации вошедших в программы наставничества в роли наставника от общего числа педагогических работников образовательной организации | 9% |
| Количество предприятий (организаций), вошедших в программы наставничества. Количество предприятий (организаций), предоставивших своих сотрудников для участия в программах наставничества в роли наставников. |
0 |
| Уровень удовлетворенности наставляемых участием в программах наставничества | 0 |
| Уровень удовлетворенности наставников участием в программах наставничества | 0 |